如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

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现(xiàn)在(zài)的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词的股票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的(de)贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部(bù)的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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