小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(w小小心意,不成敬意请笑纳，小小心意 不成敬意是什么意思èi)了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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