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施工单位可以报考监理工程(chéng)师吗过河的卒子歇后语是什么意思，过河卒子歇后语下一句h3>

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)报考监理工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是可以直(zhí)接报考监理工(gōng)程师的，但是报考(kǎo)监(jiān)理工程师(shī)还有另外的(de)要求(qiú)，首先报考的单(dān)位有很大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必须是(shì)工程(chéng)施工单(dān)位、工(gōng)程监理(lǐ)单(dān)位和工程设计单位等等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理(lǐ)工程(chéng)师一(yī)定要在监理单位注册。

施(shī)工单(dān)位(wèi)与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建(jiàn)单(dān)位，建筑安装工程(chéng)施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担(dān)基本建设工(gōng)程施(shī)工(gōng)任务(wù)，具有独立组织机构并(bìng)实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行施(shī)工(gōng)时，施(shī)工单位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的核心任务(wù)是项目的目标(biāo)控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论(lùn)，没(méi)有明确(què)目标(biāo)的建设工程不(bù)是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及(jí)设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工单(dān)位(wèi)是承揽项目，负(fù)责(zé)施工的，相当(dāng)于(yú)长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表是(shì)指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或(huò)项(xiàng)目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资主体或投(tóu)资者，它也是(shì)建设项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要履行提出(chū)建(jiàn)设规(guī)划、提供建设(shè)用地和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是由相关(guān)专业人员组(zǔ)成(chéng)的、有相(xiāng)应资(zī)质、进(jìn)行(xíng)生产(chǎn)活动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安装公司、工程(chéng)队(duì)、市政公司(sī)及集体施工企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与(yǔ)施工单(dān)位(wèi)职责不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位对建(jiàn)设工程(chéng)的施工(gōng)质量(liàng)负(fù)责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给施工单位，签订(dìng)和同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合格后就(jiù)交给(gěi)建设单位，他(tā)们之间是通(tōng)过施工(gōng)承包合(hé)同规定(dìng)双方(fāng)的权利和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动(dòng)者(zhě)与用人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明确双(shuāng)方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立(lì)和变更(gèng)劳动(dòng)合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不(bù)得(dé)违反(fǎn)法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依(yī)法订立即具有法律约束(shù)力，当事人必(bì)须履行劳动合(hé)同规定的(de)义务。

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