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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是要(yào)明(míng)白中介如(rú)果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海(hǎi)人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员工组，待(dài)遇最(亲家公亲家母是什么意思，梦见亲家母是什么意思zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工资(zī)都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本(běn)主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工(gōng)为(wèi)目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行(xíng)业(yè)进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企(qǐ)业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包员(yuán)工的(de)时候会觉得自己是高高在上的，在华(huá)为办公的(de)话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些(xiē)很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提(tí)升自(zì)己(jǐ)的技能。

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