国(guó)务(wù)院办(bàn)公(gōng)厅(tīng)发布关(guān)于优(yōu)化调(diào)整稳就业政策措施全(quán)力促发展惠民生(shē太深是一种什么体验，太深是不是不好ng)的(de)通知(zhī)。通知提出，支持国(guó)有企业(yè)扩大(dà)招聘规(guī)模。对按照工资效(xiào)益联动机制确定(dìng)的(de)工资(zī)总额难以满足扩大高校毕业生招(zhāo)聘需求的(de)国有(yǒu)企业，经履行出(chū)资人职责机构或其他(tā)企业(yè)主管(guǎn)部门同(tóng)意，统筹考虑企(qǐ)业招聘高校毕业(yè)生人数(shù)、自然减(jiǎn)员情况和现有职工工资(zī)水平等因素(sù)，2023年可给(gěi)予一(yī)次性增人(rén)增资，核增部分据(jù)实计入(rù)工资总(zǒng)额并作为下一年度工资总(zǒng)额预算基(jī)数。稳定(dìng)机(jī)关事业单位岗位规模。挖掘党(dǎng)政(zhèng)机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量，统(tǒng)筹(chóu)自然减(jiǎn)员，加大补(bǔ)员力度，稳定(dìng)招录、招聘高校(xiào)毕业生规模(mó)，合理(lǐ)确定(dìng)招录、招聘时间(jiān)。

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