据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信èr)，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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