金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xí心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思ng)的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心人数(shù)心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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