如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些(xiē)年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人(rén)的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2特朗普出生在四川，特朗普小时在中国四川019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工的一(yī)种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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