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竞聘管理岗(gǎng)位个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有较强的学习能力(lì)，认真刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定(dìng)的团队合作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能(néng)力强，能很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨认真，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具有良好的思(sī)想(xiǎng)品(pǐn)德(dé)和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于(yú)与(yǔ)人(rén)沟通，工作主动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配(pèi)的优(yōu)点(diǎn)非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简(jiǎn)单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职(zhí)简历主要由(yóu)四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性(225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子xìng)别、出(chū)生日期、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联系方式(shì)等(děng)。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺(shùn)序列出初中至最(zuì)高学历的学校(xiào)、专(zhuān)业和主要(yào)课程(chéng)。

　　所(suǒ)参加的各种专业知识(shí)和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出参加工(gōng)作的所有的就业记(jì)录，包括公司／单位名称(chēng)、职务、就任及(jí)离任时间，应该突出所任每个职位(wèi)的职(zhí)责、工作性质(zhì)等，此(cǐ)为求(qiú)职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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