金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)4机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息80.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降1机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息8.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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