小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，世界上女性最开放的是哪个国家就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小世界上女性最开放的是哪个国家(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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