金融界4月24日消息，人力资源社会(huì)保(bǎo)障部专业(yè)技术人(rén)员管理司司长李(lǐ)金生今(jīn)日在(z银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄ài)新闻发布(bù)会上表示，数字技(jì)术工程师培育项目重点围绕智能制(zhì)造(zào)、大数据、区(qū)块链(liàn)、集成电路等数(shù)字(zì)技(jì)术领域的(de)新职业，以技术创新(xīn)为(wèi)核(hé)心，以数(shù)据赋能为关键，以国家职(zhí)业标准(zhǔn)为(wèi)依据(jù)，以新(xīn)职业培训教程为基(jī)础，分(fēn)职业、分方向、分等级开展(zhǎn)规范化培训、社会(huì)化(huà)评价(jià)，探索建立数字(zì)技术工程师认(rèn)证制度，每年(nián)培养(yǎng)培训数字技术技能人员8万人(rén)左(zuǒ)右。

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