如今的(de)国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)祈使句例子英语，祈使句例子10个听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争祈使句例子英语，祈使句例子10个、没有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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