今天(tiān)给各位分享税法计(jì)算(suàn)基数怎么(me)算的 ，其中也会对税(shuì)费的计算(suàn)基数(shù)进(jìn)行解释，如果能碰巧解(jiě)决你现(xiàn)在面临的(de)问题(tí)，别(bié)忘了关(guān)注本站 ，现在开始吧！

本文目录(lù)一览(lǎn)：

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• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么(me)算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如何(hé)计算的
• 4 、工资计税基数(shù)怎(zěn)么算?
• 5、企业(yè)的(de)所得税的计算基数是什么
• 6、企业所得税计税基(jī)数

工资扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算出来的(de)

工资的(de)个人所得(dé)税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适用税(shuì)率 应纳(nà)税所(suǒ)得额(é)=月度收(shōu)入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除-依法确定的其他扣除(chú) 。

在此基础上计算出来的应纳(nà)税额(é)才是(shì)工资扣税基数。 而依据扣税基(jī)数，与个(gè)人所得税法中规(guī)定的个税征收税率 、扣除速(sù)算(suàn)数(shù)，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个人(rén)扣(kòu)除(chú)掉。

工资扣(kòu)税(shuì)基数是怎么算(suàn)出来(lái)的 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得(dé)税税法规定的 。 个(gè)税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适(shì)用(yòng)7级超额累进税率(lǜ)，按月(yuè)应纳税(shuì)所得额计算征(zhēng)税。该税率按个人月(yuè)工(gōng)资、薪(xīn)金(jīn)应税所得额划分级距 ，最高(gāo)一级为45%，最低一(yī)级为(wèi)3%，共7级(jí) 。

个税(shuì)计税(shuì)基数怎么(me)算

1、法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前(qián)工资(zī)收入金(jīn)额(é)-五险一(yī)金(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎(zěn)么计(jì)算的(de) “ 工资(zī)扣税基数(shù)不是算出来的 ，是个人(rén)所得(dé)税税法规(guī)定的(de)。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人所得(dé)税的计算(suàn)方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五(wǔ)险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数(shù)附(fù) 。工资在(zài)5000元(yuán)以上(shàng)的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣税是怎么算出来的？是(shì)什(shén)么意思 计(jì)税基数为应发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适(shì)用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日(rì)起实行)起征(zhēng)点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应(yīng)纳税所得额(é)=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附(fù)加扣除(chú)-依(yī)法确(què)定的(de)其他扣除。

个人所得(dé)税的基数是如何计算(suàn)的

法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳(nà)部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额(é)；应纳(nà)税额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除数。

个(gè)人所得(dé)税基数(shù)有(yǒu)三种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的(de)劳动者，计税基数为月(yuè)工资扣除社保(bǎo)、公积金个人(rén)缴纳部分后扣除3500元计算 。个体工商户(hù)的(de)生产 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年(nián)度的收入总额减除成本、费用以及损失后(hòu)的余(yú)额，为应(yīng)纳税所得额。

法律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)算(suàn)方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除数附。工资在5000元以(yǐ)上的(de)缴(jiǎo)纳(nà)个(gè)人所得税 。

工(gōng)资计(jì)税基数怎么算?

累计(jì)预扣(kòu)预缴应纳(nà)税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费(fèi)用(yòng)-累计专项扣除-累(lèi)计专项附加扣除-累(lèi)计依(yī)法确定(dìng)的其他扣除(chú)。

税前工资-基本养老(lǎo)保险-医疗(liáo)保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所得(dé)税基数。

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前(qián)工资收入金(jīn)额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数 。

企业的所(suǒ)得(dé)税的计算基数(shù)是什么

按照季度或年度损益表中的利(lì)润总额数(shù)值(zhí)来确定基数。用(yòng)利润总(zǒng)额乘以(yǐ)适(shì)用(yòng)所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所得税。

就是(shì)利润表上的利(lì)润(rùn)总额乘(chéng)以(yǐ)适当的税率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑税收优惠的(de)税率。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税 是按(àn)应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的(de)利润(rùn)）计算缴纳(nà)的 。

企(qǐ)业所得税的计税方(fāng)式(shì)有2种，分别是(shì)直接法和(hé)间接(jiē)法。

首(shǒu)先要知道所得税(shuì)税率是25%。所得税计算的基础是(shì)用到利润总额乘(chéng)以所得税税率得来的 。

企业所得税(shuì)的计算基数是根(gēn)据会计利润(rùn)总(zǒng)额增加或减少(shǎo)税法规(guī)定调整的(de)项目金额，即(jí)应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额。应税所得=总(zǒng)会计利润±调整(zhěng)项目金(jīn)额(é)。企业所(suǒ)得税的征(zhēng)收方式分为两种(zhǒng) ，一种是审计(jì)征收，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

企(qǐ)业所得税计税基数(shù)

企业所得税的计算基数是在(zài)会(huì)计利润总(zǒng)额的基础上加或减(jiǎn)按照税(shuì)法规定调整的项目(mù)金额后，即(jí)为应纳税所(suǒ)得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据(jù)此(cǐ)，预缴企业(yè)所得税的计算公式为(wèi)：月(季)预缴(jiǎo)所得(dé)税(shuì)款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税额=网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润(rùn)表(biǎo)上(shàng)的(de)利润总额(é)乘(chéng)以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是不(bù)考虑税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

新(xīn)所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外(wài)资(zī)企(qǐ)业一(yī)致(zhì) ，国家需(xū)要重(zhòng)点扶持的(de)高新技术企业为(wèi)15%，小(xiǎo)型(xíng)微利(lì)企(qǐ)业为20%，非居民企业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据为应纳(nà)税所得额。

根据(jù)现在的(de)《中华人(rén)民(mín)共和国企业所得税法(fǎ)》规定。企(qǐ)业所得税税率(lǜ)为(wèi)25% ，符合条件的小型微(wēi)利企业(yè)，经主管税务机(jī)关批准，减免20%。企业所得税的(de)征收方式分为两种：一种(zhǒng)是审计征收 ，另一(yī)种是核(hé)定征收 。

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