小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么(me)可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决(jué)心。

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