可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思-橘子百科-橘子都知道

可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以及(jí)国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的(de)。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会存在(zài)较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职(zhí)级(jí)为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门(mén)为提升档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的(de)就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年(nián)编制和(hé)执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规(guī)定程序、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品等(děng)财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办(bàn)的其(qí)他临时性工作。

科长是什(shén)么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者(zhě)，在中国国(guó)家公务员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

<可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思p>　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么(me)级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的(de)科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当于什(shén)么级别等问(wèn)题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层(céng)干部(bù)的。

　　公(gōng)务员(yuán)科(kē)长在公务(wù)员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科(kē)长不是(shì)职位(wèi)，而(ér)是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划(huà)的能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需(xū)要负(fù)责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些(xiē)文(wén)件(jiàn)上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等(děng)工(gōng)可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编(biān)制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理中存在的(de)问(wèn)题(tí)，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视(shì)应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时(shí)性工(gōng)作。