施工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)是(shì)什么？施(shī)工单(dān)位与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工方的区别(bié)是什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的区别和联系，施工单位与施工方(fāng)的(de)区别在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位一样(yàng)回族女人为什么离婚少吗，建设单(dān)位和(hé)施工方(fāng)的区别等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

施工(gōng)单(dān)位(wèi)可以报(bào)考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工程(chéng)师的(de)。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监(jiān)理工程师的(de)，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工(gōng)程设计单位等等。监理工程师的主要(yào)任(rèn)务(wù)是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定(dìng)要在监理单(dān)位注(zhù)册。

施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工(gōng)单位(wèi)又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工程施工单(dān)位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工(gōng)程(chéng)施工任(rèn)务，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施工时，施工单位，常(cháng)被称为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方(fāng)是指由于项目(mù)管理的(de)核(hé)心任(rèn)务是项(xiàng)目的(de)目标(biāo)控(kòng)制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没(méi)有明确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项目管理工作主要(yào)在施工(gōng)阶(jiē)段(duàn)进行，但它也涉及设(shè)计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准备(bèi)阶段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目管理工作(zuò)也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律分(fēn)析(xī)：1、性质不一样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位是承揽(lǎn)项(xiàng)目(mù)，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代表就是(shì)甲(jiǎ)方(fāng)，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正确的(de)。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方(fāng)代表是指建筑工程(chéng)的投资方(fāng)，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项(xiàng)目(mù)业主，指建设工程(chéng)项目的(de)投(tóu)资主体(tǐ)或投(tóu)资(zī)者(zhě)，它也是建设(shè)项(xiàng)目管(guǎn)理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履行提(tí)出建设(shè)规(guī)划、提供(gōng)建设用地和建设资金的责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质(zhì)、进行(xíng)生产活(huó)动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自(zì)营工程(chéng)的施工(gōng)队(duì)、房修队(duì)、国(guó)营建筑公司、安装公司(sī)、工(g回族女人为什么离婚少px;'>回族女人为什么离婚少ōng)程队、市(shì)政(zhèng)公司(sī)及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表与施工(gōng)单(dān)位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之(zhī)处）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签(qiān)订和同，施(shī)工单位负(fù)责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是通过施工承包合(hé)同规定(dìng)双方(fāng)的权利和义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位(wèi)确立劳动关(guān)系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立和(hé)变更(gèng)劳动合同(tóng)，应当遵循(xún)平等自(zì)愿、协(xié)商一致的原则，不得(dé)违反(fǎn)法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规(guī)的规定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动(dòng)合同规定的(de)义务。

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