15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得(dé)超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思世(shì)纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和(hé)日不(bù)计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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