如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个(gè)别人(rén)的功劳，是(shì)很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持(ch推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力í)股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的(de)工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内(nèi)部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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