赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí)，农商(shāng)网将为你收拾以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作(zuò)地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人单(dān)位(wèi)所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到(dào)户籍所在(zài)地经(jīng)办组织开(kā翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音i)具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位(wèi)所在地依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依照规则实行(xíng)缴费责(zé)任满一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪(jì)内非(fēi)因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么(me)

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年(nián)的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年(nián)的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五个月。<翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音/p>

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一(yī)年(nián)，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组(zǔ)织(zhī)进行存案(àn)，并依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门(mén)规(guī)则的其他资料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎翩跹和蹁跹的区别，翩跹和蹁跹拼音么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是(shì)说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当(dāng)收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲(xián)人(rén)员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏(fá)10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

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