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五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服

五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出(chū)任京(jīng)东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京(jīng)东集团董事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京(jīng)东(dōng)集(jí)团(tuán)总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁(cái),负责京东各业(yè)务板块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职财(cái)务(wù)副(fù)总裁,2020年1月(yuè)晋(jìn)升为高级副总裁,并自2020年6月至今担(dān)任(rèn)京(jīng)东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零售的首席(xí)财务官,亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集(jí)团(tuán)税务(wù)的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会(huì)计师事务(wù)所(特(tè)殊普通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东科(kē)技(jì)董事。曾是中国及美国的注册(cè)会计师,毕(bì)业于(yú)北京大(dà)学并获得理学(xué)与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京(jīng)东内部(bù)架构调整动作(zuò)频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全(quán)员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级管理人(rén)员(yuán)的(de)现金薪(xīn)酬降低10%到(dào)20%不(bù)等,职(zhí)位(wèi)越高降得(dé)越多。

  随后,京(jīng)东零(líng)售事业群启动了一轮(lún)大调(diào)整,其中最大(dà)的变化是(shì)原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分,家电和家居(jū)业务合并为家电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事业群(qún)。调整后,京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大(dà)时尚(shàng)等(děng)5大(dà)事(shì)业(yè)群(qún)及(jí)同城(chéng)零售和企业业务等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一(yī)轮组织架构调整,设(shè)立“一部三(sān)中心”,即云事业部(bù),销(xiāo)售(shòu)、解决(jué)方案和交(jiāo)付三(sān)大(dà)中心(xīn)。4月,徐(xú)丰(fēng)从原京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技销售中(zhōng)心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织(zhī)变(biàn)革,从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东零(líng)售五大(dà)事(shì)业群负五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服责人(rén)将统一变更(gèng)为(wèi)事业部负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电家居、五月去北京穿什么衣服,五月份去北京穿什么衣服3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京东(dōng)物流也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革(gé),在总(zǒng)部推行事业部制,成(chéng)立了供应(yīng)链、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务等独(dú)立事(shì)业部。在区域层(céng)面,取消原(yuán)有(yǒu)的七大区(qū)域划(huà)分,将省份(fèn)作为具体的经(jīng)营单元,直(zhí)接向总部相关(guān)事业部负责(zé)人汇报。

  多名接近京东(dōng)内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构(gòu)改变(biàn),最近京东(dōng)高管变(biàn)动(dòng)较大,“各种(zhǒng)CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动,能(néng)否为京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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