金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(k古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好āi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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