小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可(kě)能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或(hu有白头发染什么颜色好，有白头发染什么颜色好看ò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学(xu有白头发染什有白头发染什么颜色好，有白头发染什么颜色好看么颜色好，有白头发染什么颜色好看é)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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