金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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