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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中介如果费(fèi)用(yòng)超过210以上都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)是比(bǐ)较(jiào)靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动(dòng)合同(tóng)期(qī)满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直美国领土超过中国了吗，美国领土比中国领土大吗接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世(shì)纪(jì)资(zī)本主义国家美(měi)国(guó)，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企业(yè)劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下(xià)岗职工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

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　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源(yuán)有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息(xī)咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包括企(qǐ)业管理咨询服(fú)务、人(rén)力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源外(wài)包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国(guó)内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包(bāo)员工的时候会(huì)觉得自己是高高在(zài)上的，在(zài)华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展也不(bù)太看好，华(huá)为(wèi)都是把(bǎ)一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重复工作量很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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