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谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医(yī)院的科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科(kē)科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下，科(kē)长所在的科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在(zài)较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务(wù)院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一(yī)级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的(de)能力，可(kě)以(yǐ)负责好科(kē)室(shì)内的全(quán)部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与规定制度，谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会(huì)人员做好会计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确(què)合理利(lì)用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好资(zī)金回(huí)笼，准时(shí)进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

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　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产(chǎn)指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费(fèi)用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经(jīng)济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的(de)固定资(zī)产、低(dī)值易(yì)耗品、物料(liào)用品等(děng)财产、物(wù)资的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财(cái)产、物(wù)资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定期开展财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时(shí)性工(gōng)作(zuò)。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的(de)职(zhí)能，属于有责任(rèn)的部门(mén)担任者，在中国国家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位(wèi)性(xìng)质的不同，权(quán)利和科(kē)室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于(yú)中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于(yú)科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？以及(jí)国(guó)企的科(kē)长相当于什么级别(bié)，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级(jí)别，日本(běn)的科长相当于(yú)什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的(de)权(quán)力，会(huì)存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市(shì)级政府部门为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次(cì)，将科长称为处长，但其实(shí)质(zhì)还(hái)是正科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该单位的中层(céng)干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好(hǎo)科室(shì)内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要(yào)负(fù)责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审核(hé)会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真(zhēn)实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务(wù)计划，正确合(hé)理利用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使用(yòng)效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报(bào)价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和(hé)流动资金定额，尤其做好对(duì)销售(shòu)费用、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的(de)固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产、物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系(xì)并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。