赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间收取条件是abo文是什么意思 abo文是谁发明的。关于赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参保人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与户籍(jí)不在(zài)同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单位所在地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已(yǐ)依(yī)照规则(zé)实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非(fēi)因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年(nián)的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加一个月(yuè)，最(zuì)长不超越二十(shí)四个(gè)月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同证明(míng)及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到指定银行(xíng)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行(xíng)政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋abo文是什么意思 abo文是谁发明的闲稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的(de)成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋(abo文是什么意思 abo文是谁发明的fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn)，最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自(zì)己依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有收取(qǔ)的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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