金融界5月青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(青涩的意思是啥，形容女人青涩的意思xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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