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15个(gè)工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

  每(měi)一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种,即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度(dù)。

  第四(sì)十(shí)一条

  用人单位由于生产经营需要(yào),经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每(měi)日不得超过一小时;因(yīn)特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de),在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时,但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

  马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件,没(méi)有这个(gè)条件,一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì),都将遭(zāo)到(dào)失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力,

  1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的决议,但远在这(zhè)之前(qián)的1836年,美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出:我(wǒ)们相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

  马克(kè)思自己也承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求,代表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí),每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时,

  但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题,并把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年(nián),伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了罢工,以(yǐ)失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū),喊出八小时(shí)工(gōng)作,八小时休息,八小时归(guī)自己的口号(hào),暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作八(bā)小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一次大(dà)会上,法国代表拉(lā)文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制的斗(dòu)争日,定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

  但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo),人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代(dài)中期,澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆(lù)澳(ào)洲,造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺,工(gōng)作强度增加。

  缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代(dài),澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(只有5个工(gōng)作(zuò)日),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

  工作日通常(cháng)分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日是指由法律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

  目前我(wǒ)国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日(rì)不(bù)超过(guò)8小时,每周不超(chāo)过44小时,平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì),是指在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下,少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

  1、15个(500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日(rì)等公休日,是连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

  2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日,如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时(shí)和日不计(jì)量(liàng)在(zài)期(qī)500克是多少斤等于多少斤,500克是多少斤两间内,期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的,以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的(de)日(rì)子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法》

  第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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