现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金？城镇职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁的(de)。关于现在女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养老金以及现在(zài)女性多少岁可以领养老金，男(nán)士多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金，女职(zhí)工(gōng)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保多少岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领(lǐng)养老金等问题，农商(shāng)网将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的(de)生活知识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年(nián)，就(jiù)可以到退休年(nián)龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个体(tǐ)工商(shāng)户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关、群众团体、企(qǐ)业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁(suì)，且参加(jiā)革命工作满10年(nián)。

现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取(qǔ)。当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗>

　　以上就是给各位带来的(de)关于(yú)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金的全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理(lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在(zài)年满五十周岁(suì)的次月(yuè)开(kāi)始(shǐ)享受(shòu)养老保险待遇，符(fú)合参(cān)保(bǎo)条件的参保后可以(yǐ)按月(yuè)领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养老(lǎo)金领取需要(yào)满足领取条件的劳动者提(tí)交相关(guān)资料到(dào)社会保险行政(zhèng)部门申请办理(lǐ)，然后办理相(xiāng)关(guān)登(dēng)记，之后每(měi)个月(yuè)就可以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养老金(jīn)打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人退休(xiū)、退职的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事(shì)业单(dān)位和党政机关、群众团(tuán)体的(de)工人，符(fú)合下(xià)列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十(shí)周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其(qí)他(tā)有害(hài)身体(tǐ)健康的(de)工作，男年(nián)满五十(shí)五周岁(suì)、女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适用(yòng)于工作条件与工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会(huì)确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

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