如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的(de)工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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