金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(x2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历ià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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