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赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保(bǎo)人的工作地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人(rén)员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不在同一统(tǒng)筹区域(yù)的(de)，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原用人单位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具(jù)接纳函(hán)，再到用人单位所在(zài)地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参(cān)与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴费(fèi)责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七(qī)年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的(de)为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添加(jiā)一(yī)年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要求(qiú)供给停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单证(zhèng)，然后到指定银(yín)行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证明(míng)；

　　3、机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行(xíng)政部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)5个(gè)月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得(dé)超越(yuè)24个月。<机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息/p>

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