1、依(yī)照规则参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的(de)为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音kè)满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加(jiā)一年，收(shōu)取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行(xíng)存案，并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内(nèi)到(dào)赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月；

　　2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金(jīn)条件之一(yī)是(shì)赋(fù)闲前(qián)用人单(dān)位和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算(suàn)出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋闲(xián)前所(suǒ)在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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