小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的(de)程度，如(德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么rú)果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的(de)知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了很大的(de)决心。

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