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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人(rén)的(de)，不过也是在人(rén)才(cái)市场(chǎng)进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能(néng)力(lì)下(xià)降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒(jù)绝续(xù)订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或(huò)集(jí)团(tuán劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼)投(tóu)资(zī)的(de)公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三(sān)方公司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是(shì)由第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)与劳(láo)务(wù)派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中(zhōng)国国有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了(le)以安置(zhì)下岗职工(gōng)为(wèi)目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公(gōng)司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握(wò)、商(shāng)务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管理咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于(yú)2019年(nián)08月20日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉都(dōu)不知道(dào)自己到底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外包员工的(de)时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公的话会被当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度大(dà)，外包也(yě)是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给(gěi)外(wài)包做(zuò)，打杂的(de)事和(hé)脏活累(lèi)活也(yě)全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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