金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.7现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子2亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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