4月20日，作(zuò)为(wèi)国内规模最(zuì)大的民营能源(yuán)企业之一(yī)的新(xīn)奥股(gǔ)份（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报告。这份长达(dá)72页的社会(huì)责任报(bào)告，就公司环境、社会(huì)和管治(zhì)三个维度展开详细汇报。新奥股份践行ESG表现得到了社会多(duō)方的(de)认可，获得(dé)2022年WindESGA股最佳实践奖、安(ān)永可持续发展年(nián)度杰出(chū)企业奖(jiǎng)等多(duō)个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥股(gǔ)份董事长王玉锁(suǒ)指出，ESG的理念是(shì)推动(dòng)人(rén)类社会可持续发(fā)展(zhǎn)，这个理念很好地体现了企业(yè)公民的(de)社会价(jià)值(zhí)。作为一家以(yǐ)清洁能(néng)源为主的企业，理应有所作(zuò)为，作出表(biǎo)率。

　　推动(dòng)低(dī)碳发展，碳排放强度(dù)下降(jiàng)28.3％

　　在(zài)ESG报告(gào)中，环(huán)境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国内“双碳”背景下，能源企(qǐ)业肩负重(zhòng)要使命。新(xīn)奥(ào)股份(fèn)一方面积极主(zhǔ)动履行低碳减(jiǎn)排义(yì)务，承诺2030年实现碳达峰，2050年实现(xiàn)碳(tàn)中和，带动产业绿色低碳转型，为营造绿色生态贡献力量(liàng)。另一方面，公司(sī)始(shǐ)终坚持“科(kē)学管理、绿色(sè)清洁、遵纪守法、持续改进”的环境(jìng)管理(lǐ)方针，不断落实(shí)环保(bǎo)工作主体(tǐ)责任，明确内部员工的环(huán)保(bǎo)职(zhí)责。

　　环(huán)境保护工作不只是新奥股份领导(dǎo)层(céng)付诸实践，公司(sī)的每一位员工都有相关意识、决心和实际(jì)举(jǔ)措(cuò)。为了更(gèng)好落(luò)实(shí)环保工作(zuò)，新奥股份持续(xù)加强员工节能(néng)环保意(yì)识，发起低碳(tàn)绿色办公(gōng)的倡议活动，倡导各(gè)子公司组织(zhī)开(kāi)展(zhǎn)各类低碳节能(néng)主题(tí)宣贯活动，促(cù)进(jìn)员工养成(chéng)低(dī)碳办公及生活的习惯，提升了公司低碳(tàn)节能(néng)领(lǐng)域的黏合度、契合度。

　　截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份碳(tàn)排放强度同(tóng)比(bǐ)下(xià)降28.3％，综合能(néng)耗消耗密度同(tóng)比下降(jiàng)20.4％，全年无重大环境污染事件与违规行为，新奥股份及下属公司66家通过ISO14001环境管(guǎn)理体系认证(zhèng)。新奥股份助力社会及(jí)用户减排5288万(wàn)吨，全年环保资金(jīn)投入(rù)6029万元。

　　此外(wài)，作为行业气候先锋(fēng)企业，2022年新奥股(gǔ)份与国际(jì)权威第三方咨询机构合作，开展(zhǎn)了领先披露天然气产(chǎn)品全生(shēng)命周期(qī)碳排放范(fàn)围(wéi)三测算工作，成为国内能源行业周期碳足迹(jì)的公(gōng)司。

　　综合(hé)能源营收(shōu)规模增至(zhì)百亿，光伏发电装机规(guī)模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部(bù)分指出，公(gōng)司秉持绿(lǜ)色发展的理念，全面响应国家“30、60”双(shuāng)碳目(mù)标与能源转型战(zhàn)略，并结(jié)合公司的(de)业务范畴，全面探索低碳能源与清洁能源解决方案(àn)，为促进能源、经济、社会与环境的协调发展贡献(xiàn)力量。

　　从新(xīn)奥股份2020至2022年的年度报告中可以看到，涉及低碳能源与清洁能源(yuán)解决方(fāng)案的(de)综合能源销(xiāo)售(shòu)及服务项目(mù)营(yíng)收表现(xiàn)强劲的成(chéng)长性。2022年这一(yī)业(yè)务实(shí)现营业收(shōu)入120.52亿元(yuán)，同比增长38.12％，营(yíng)收增速(sù)超过公司(sī)平均(jūn)水平。截至(zhì)2022年底(dǐ)，新奥股份共有(yǒu)60个综合能源项(xiàng)目完成建设并投入运(yùn)营，累(lèi)计(jì)已(yǐ)投运综(zōng)合能源项(xiàng)目达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年(nián)综合能源销售及服务项目营业收入(rù)

　　制图(tú)：金融界上市(shì)公司研究院；数据来(lái)源(yuán)：年度报告

　　在综(zōng)合(hé)能源业务(wù)方面(miàn)，公司(sī)充分运用数智(zhì)技(jì)术，强化泛(fàn)能理念(niàn)牵引，紧抓(zhuā)政(zhèng)府(fǔ)、客户绿色低(dī)碳(tàn)需求，聚焦低碳(tàn)园区、低(dī)碳工厂、低(dī)碳建筑、低碳交通四大业务(wù)矩阵，各业务组织结合资源禀赋积极(jí)探索光伏(fú)、冷能发(fā)电可行性(xìng)，力图(tú)最大(dà)化利(lì)用各厂区内楼顶(dǐng)、车棚、可(kě)利(lì)用地面等区域的(de)太阳(yáng)能资(zī)源(yuán)和接收站的冷能(néng)资源(yuán)。

　　具体到光伏(fú)领域(yù)，2022年(nián)新奥(ào)股(gǔ)份于(yú)多地开展自(zì)有建筑(zhù)光伏发电项目(mù)，装(zhuāng)机规模共计(jì)4.25MW，可(kě)再生能源使用总量达(dá)到530.98万(wàn)kWh。其(qí)中，新奥股份(fèn)2022年自身运(yùn)营设施投(tóu)运规模较大的光伏(fú)设施位于舟山接收站，设计年发电(diàn)量53.6万(wàn)kWh，年减碳约424吨(dūn)二氧化碳(tàn)当量。

　　依托安全数智化技术，职业(yè)健康安全投入共计17.4亿元

　　新(xīn)奥股份ESG报告中的社会（Social）维度(dù)指出，公司依(yī)托安全数智(zhì)化，实现全(quán)业务场景(jǐng)下“看得(dé)见、知重点、有人管”的安全(quán)智慧运营(yíng)管理体(tǐ)系(xì)，实现从生产(chǎn)安全(quán)和数智安全双向赋能传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些(néng)，演进到“全(quán)场景安全”的实践和落地。

　　截至(zhì)2022年底，新奥(ào)股(gǔ)份职业健康安(ān)全(quán)投入共计17.4亿元(yuán)，设置(zhì)专职安全管理(lǐ)人员(yuán)1041名(míng)，信息安全培训时长共(gòng)计4390小时和(hé)总人次554,333次，无重大信息安全事故。此外，公司员工百万工时工伤事故率0.34，职业病案例数0件，承包(bāo)商百万工时(shí)工伤事故率0.15。

　　新奥股份(fèn)除了积(jī)极在(zài)安全生产方面树(shù)立公(gōng)司品牌外，公(gōng)司还积极开(kāi)展(zhǎn)以绿(lǜ)色工程、建(jiàn)校工(gōng)程、励志(zhì)工(gōng)程(chéng)和(hé)素质工(gōng)程为核(hé)心的(de)多个公益慈善(shàn)项目(mù)，并参(cān)与乡(xiāng)村振(zhèn)兴行(xíng)动。2022年(nián)以来，新奥股(gǔ)份及子公司开展(zhǎn)慈(cí)善捐款共计2442万元。

　　重视企(qǐ)业(yè)治理(lǐ)，客户满意度(dù)95.4分

　　良好的企业治理对(duì)于公司未来发展有着重要意义，新奥股份(fèn)在2022年ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公司建(jiàn)立了完(wán)善的企业治理架构，不(bù)断提(tí)升董(dǒng)事(shì)会运作效率，持续加强风险管理机制建设，保障公司的可持续(xù)发展。

　　在制度体系方面，新奥股份(fèn)严格遵守上(shàng)市地(dì)的(de)监管(guǎn)要求，持续完善治(zhì)理架构及内部管控(kòng)体系(xì)。在多(duō)元化管制方面(miàn)，公司以更加全面综合(hé)的视(shì)角理(lǐ)解市场和客户(hù)的需(xū)求，提升(shēng)公司(sī)决(jué)策水平。其中，女(nǚ)性董事占比(bǐ)由2021年的(de)8％提升至2022年的(de)18％，独立董事(shì)占比(bǐ)由2021年的33％提升(shēng)至2022年的(de)36％。在合(hé)规运营方面，公司(sī)不断加强风险管控，建立完善的风险(xiǎn)管控体系，保障公(gōng)司稳健(jiàn)经营和健康发展。

　　另外，新(xīn)奥股(gǔ)份重视(shì)客服团队(duì)综合(hé)素质，旨(zhǐ)在为客户(hù)提(tí)供专业、优质的服务。公司优化客户投诉处理机制，增加了“客户满意(yì)”管理原则，明(míng)确要求(qiú)投诉(sù)调查过程须遵循客(kè)观(guān)性和真实性要求(qiú)，对处理时(shí)效(xiào)、处理(lǐ)流(liú)程(chéng)与处理规则都进行闭环监(jiān)督，对(duì)所有投诉(sù)事件进行100％回访并收集最终客户评价，提升客户(hù)体(tǐ)验感。2022年(nián)，新(xīn)奥股份的客户(hù)满意度(dù)为(wèi)95.4分，客(kè)户投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度(dù)达到(dào)94.6％。

　　展望(wàng)2023年，公(gōng)司表示将牢牢把握天然气(qì)大发展和产业(yè)数智升级的重大机(jī)遇，坚定推进业务创新升级，在可持续发展(zhǎn)理念引领下，探索落地公司在管治、环境及社会等多方面的高(gāo)质(zhì)量发展新模(mó)式，携手所有同仁和伙伴共同谱写中国式现代化的能源产业新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些