金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.4凝神静气的意思，凝神静气的意思解释6％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪凝神静气的意思，凝神静气的意思解释(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 凝神静气的意思，凝神静气的意思解释