如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的(de)华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生，只能每年(nián)兑现(xiàn)1为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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