如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是(sh怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接ì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股份，同(t怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接óng)时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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