你(nǐ)的工(gōng)作(zuò)“钱”景如何？国家(jiā)统计(jì)局(jú)最新发布的数据显示，2022年全(quán)国城镇非私(sī)营(yíng)单位就(jiù)业人员年平(píng)均工资为114029元，比上年增加7192元(yuán)；全国城镇私营单位(wèi)就业人员年平均(jūn)工资(zī)为65237元，比上年增加2353元(yuán)。在(zài)19个行(xíng)业门类中，有18个行(xíng)业的就(jiù)业人员平均工资(zī)保(bǎo)持(chí)增长。

　　宏观经济(jì)大盘总(zǒng)体稳定为工资增长奠定了基(jī)础。2022年，面对国(guó)内外多重(zhòng)超预(yù)期因(yīn)素冲击，党中央(yāng)、国务院及时出(chū)台实施稳经济一揽子政策和接续措施，各(gè)地区(qū)各部门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业形(xíng)势保持了总体(tǐ)稳定(dìng)。2022年城镇单位就(jiù)业人员工资增速虽(suī)有所回落，但(dàn)总体上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后(hòu)，不少网(wǎng)友表示“又双叒叕被平(píng)均”“一(yī)不小(xiǎo)心又拖了后(hòu)腿(tuǐ)”，还(hái)有网友(yǒu)调侃“谁领了我的钱(qián)”。平(píng)均工资(zī)统(tǒng)计(jì)数(shù)据(jù)与个体感受差异较大(dà)，几乎是每(měi)年数据(jù)发布后都(dōu)有的反应，对此应科(kē)学(xué)理性看待。

　　首先要看到(dào)，行业(yè)间、地区间工资(zī)水平差距确实还较为(wèi)明显。数据显示，城镇非私营(yíng)单(dān)位工资水平行业高低倍差达(dá)到(dào)4.08；城镇私营单位工资水平行业高低倍(bèi)差为(wèi)2.91。私营单位平(píng)均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且(qiě)增(zēng)速(sù)慢于非私营单位。

　　分区域(yù)看，无(wú)论(lùn)在城镇非私营单位还(hái)是(shì)私(sī)营单位中，工资(zī)水平(píng)都是东部(bù)最(zuì)高(gāo)、东北最低。分行(xíng)业(yè)看，信息传输、软件和信息技术服务业(yè)，金融业(yè)，科学研究和技术服务业平均工资水平位居(jū)前(qián)三(sān)位，这(zhè)也符合近年(nián)来社会(huì)的普遍认知。在城(chéng)镇非私(sī)营单位中，工资水平排(pái)在后三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修(xiū)理和其他服务业；在私营单位中(zhōng)则是农林牧渔业(yè)，水利、环境和公共设施(shī)管理业以及住宿(sù)和餐(cān)饮(yǐn)业。

　　理性(xìng)看待平均工资(zī)，还需要(yào)了(le)解这一数据是如何(hé)统(tǒng)计的。平均(jūn)工资(zī)的统计对象(xiàng)是城镇地域内从业(yè)人员在5人(rén)及以上(shàng)的法人单位，个体工(gōng)商户、自由职(zhí)业者等非单位就业(yè)人(rén)员(yuán)不(bù)在统计范围(wéi)内。为什么平均工资(zī)比感觉中的高？首先，平均工资反映的是税(shuì)前(qián)工资，也(yě)就是单(dān)位就业人员(yuán)领取(qǔ)的由本单位(wèi)发放(fàng)的全部劳(láo)动报酬，包括工资、奖金和各(gè)类津贴补贴，以及单位(wèi)从(cóng)个人(rén)工资中代扣代缴的个人所(suǒ)得税、社会保险(xiǎn)基金及住房公积金等。因此，统(tǒng)计数据往往比个人拿(ná)到手(shǒu)的实发工资(zī)要高一些。

　　平均工资也不等(děng)于(yú)个人工资(zī)。平均工资是某一(yī)范围内所有个人(rén)工资(zī)的平均(jūn)值(zhí)。由(yóu)于所处行业、隶属(shǔ)关(guān)系、单位性质(zhì)、所(suǒ)在地(dì)区(qū)、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同等诸多因素影响，各地区、各行业(yè)之间工资水(shuǐ)平客(kè)观上存在较(jiào)大差异。不宜简单将个人工资与总体平均工资直接(jiē)比较(jiào)。实际上，工资和收入一般呈现正偏态分布，也就(jiù)是少数人(rén)工(gōng)资水平较(jiào)高化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准，多数人工资(zī)水平较低(dī)，平均值往往偏离(lí)并(bìng)高于一般(bān)水(shuǐ)平，即(jí)大(dà)多数个体数据低于(yú)平(p化化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准íng)均值(zhí)。

　　既然如此，为何还要(yào)进行(xíng)平均工资统计？这是因为(wèi)，平均工资(zī)指标(biāo)对(duì)于宏观(guān)政策研究具有重(zhòng)要意(yì)义(yì)。工资数据可(kě)以反映不同行业(yè)、不(bù)同(tóng)岗位之间(jiān)的工资(zī)分配关系(xì)和工资差异变化趋势，对(duì)国民经(jīng)济核算、研究制定收(shōu)入分配政策至关重要。此外，无(wú)论是诉讼申领赔偿，还是灵活就(jiù)业人(rén)员(yuán)缴纳社会保(bǎo)险，都要以平均工(gōng)资(zī)作(zuò)为(wèi)计算基(jī)数。

　　网友的“被平均”之叹(tàn)之惑，一(yī)定程(chéng)度上是由于对工(gōng)资(zī)统计缺(quē)乏(fá)足够了解(jiě)，但更深层(céng)面上也反(fǎn)映(yìng)出人们对提高收入水平的期盼(pàn)。“啥(shá)时候把工资(zī)给我涨涨”，是许多(duō)网友在调侃之(zhī)外(wài)的(de)共同心(xīn)声。

　　工资收入是劳动者(zhě)最关心、最直(zhí)接、最现实的经(jīng)济利益。党(dǎng)的十八大以来，党中(zhōng)央深入推进工(gōng)资收入(rù)分配(pèi)制度(dù)改革取得明显(xiǎn)成效，工资收入分配格(gé)局不断优化。进(jìn)一步推动收入(rù)增长，根(gēn)本上要靠经(jīng)济(jì)发(fā)展做(zuò)大“蛋糕(gāo)”。要持续强化就(jiù)业优(yōu)先(xiān)政策，坚持经济发展(zhǎn)就(jiù)业(yè)导向(xiàng)，努力实现(xiàn)更加充(chōng)分、更(gèng)高质量就业。在此基础(chǔ)上，进(jìn)一步优化收入分配结构(gòu)，分(fēn)好“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特(tè)别是一线劳动(dòng)者劳动报酬，提高(gāo)劳动报(bào)酬(chóu)在(zài)初次(cì)分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识(shí)、技术、管理、数据等生产(chǎn)要(yào)素由(yóu)市场评价(jià)贡献(xiàn)、按(àn)贡(gòng)献决定报酬的机制，健(jiàn)全劳动者(zhě)工资决定(dìng)、合(hé)理增长和支付保障机(jī)制，健(jiàn)全最低(dī)工资标(biāo)准调整机制。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 化妆品条码697开头是什么成分，条形码697开头代表什么标准