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语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低的(de)职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长是(shì)中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位，也是职(zhí)级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分为十(shí)五级，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能力(lì)，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作(zuò)职(zhí)责

　　1语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么、分公司财务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作及产品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项(xiàng)资金(jīn)和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的(de)固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题，确(què)保分(fēn)公(gōng)司(sī)财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交办的(de)其(qí)他临时性(xìng)工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科长，是(shì)指一般(bān)行使政府给(gěi)予的(de)职能，属于有责(zé)任的(de)部门担任者，在中国国家公(gōng)务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性(xìng)质的不同(tóng)，权利和(hé)科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四(sì)级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级(jí)副职(zhí)：四至(zhì)五级；

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　　（五）司(sī)级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级(jí)别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别(bié)，日(rì)本的科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别，医院的(de)科长相当于什(shén)么(me)级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什(shén)么级别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过(guò)，在单位性质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别分为(wèi)十五级(jí)，职(zhí)务与级(jí)别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科(kē)室内的全部事(shì)务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一(yī)些文件上的起草(cǎo)、发送等工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编(biān)制和(hé)审核会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员(yuán)做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提(tí)供真实会计(jì)核算资(zī)料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续(xù)及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金(jīn)和(hé)流动资(zī)金定(dìng)额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用、制造费用(yòng)、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关(guān)人员(yuán)重视应收(shōu)帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果(guǒ)，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工作。