如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会(huì)根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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