15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时(shí)间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶<却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝级解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥(gē)大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)我国工时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量(liàng)在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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