金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wè标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产i)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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