如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业50g是几两 50g是一两吗现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

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华(hu50g是几两 50g是一两吗á)为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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