15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑>

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于(yú)生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对于任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的(de)重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内(nèi)，期间期满的(de)最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的(黥刑是什么刑罚 黥刑是轻刑还是重刑de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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