人才招聘素有每年“金三银(yín)四(sì)”的高峰(fēng)期，不(bù)少人会(huì)选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是由(yóu)于(yú)个人原因(yīn)。所想皆所愿,所愿皆所得的意思是什么，所想皆所愿,所愿皆所得的意思英文

　　从相(xiāng)关公司(sī)的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的(de)是(shì)信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用所想皆所愿,所愿皆所得的意思是什么，所想皆所愿,所愿皆所得的意思英文事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和(hé)浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量(liàng)较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河北、四(sì)川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因(yīn)个(gè)人(rén)原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原因离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股份(fèn)和英方(fāng)软件则提(tí)到(dào)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人(rén)职(zhí)业规划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离(lí)职的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财务(wù)官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总(zǒng)会(huì)计(jì)师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年(nián)报显示(shì)，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司(sī)及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离职的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘(mì)书、总经(jīng)理(lǐ)或(huò)副总(zǒng)经理(lǐ)等(děng)职(zhí)务，而此番大(dà)多一并辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞(cí)去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年(nián)其(qí)他八个(gè)月的占比。同时，2023年(ni所想皆所愿,所愿皆所得的意思是什么，所想皆所愿,所愿皆所得的意思英文án)1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)、谋(móu)求其他(tā)职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避(bì)、行业前景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变(biàn)化等。不(bù)过，财(cái)务(wù)负责(zé)人往(wǎng)往直接接(jiē)触公(gōng)司的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财(cái)务(wù)负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市公司财务(wù)负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市(shì)公司财务(wù)负(fù)责(zé)人的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季(jì)而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负(fù)责(zé)人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责(zé)，同时，财务(wù)负责(zé)人的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 所想皆所愿,所愿皆所得的意思是什么，所想皆所愿,所愿皆所得的意思英文