如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东10克是几两会是公司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机(jī)构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工10克是几两持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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